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採用情報

見た目の美しさだけではなく、内面からの美しさ、健康、美容を通じた感動提供を目標に、ステトリートメントやカウンセリングフィットネスなど、お客様が美しく輝くトータルアドバイスを行なっています。ファミリーフレンドリー企業として、スタッフが育児や家事をしながらでも長く安心して働ける環境を整えています。
Espaの魅力TOP3 働くスタッフが「感動できる」職場です。
私たちの経営理念は「感動の創造」。社員ひとりひとりが「感動のスペシャリスト」として、多くのお客様に感動を提供しています。しかし、お客様に感動していただくためには、働くスタッフが「感動」できることが一番重要です。そのため、スタッフの誕生日はもちろん、目標達成や記念日の「サプライズプレゼント」に始まり、事業部ごとの旅行や勉強会、海外旅行、スタッフの家族も巻き込んだ「感動イベント」など、とにかくスタッフが「感動して涙がでそう」な事を、本気でまじめに考え、実行している会社です。
女性の美しさを引き出し、感動を与えるやりがいのある仕事です。
私達の提供する美容やフィットネスのサービスを通じて、お客様が「美しく」なったり、「健康」になっていく姿を、一番近くで一緒になって応援してあげる事ができるのです。もちろん、感謝の言葉や報酬としてしっかりと形に現れるのですが、それよりも大きな「感動・喜び・達成感」をお客様と一緒に共有し、体験できる事が、この仕事の一番の魅力だと考えています。
女性が働きやすい職場環境を実現しました。
女性が中心の当社ですが、女性が仕事をしていく上で、結婚や出産などプライベートと仕事の両立は非常に大きな問題です。当社では、いつまでも安心して仕事を続けていける環境を整えており、育児や家事との両立ができるよう様々な制度を整備しました。その活動が評価され、厚生労働省から「ファミリーフレンドリー企業」として認可され、いつまでも安心して働ける企業であると評価されています。
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エスパは人を育ててくれるところです!
覚えることはたくさんありますが、興味のあることなので楽しく学べます。 月1回の外部講師による研修など、普段の業務以外の事でも多くの学びがあり、
成長できる環境だと思います。
理念にあるように、自分の未来の可能性を無限と信じ、共にやりがいを感じ、
目標達成にむけて頑張りましょう。
未経験でしたが、一から丁寧に仕事を教えてもらえ、
今はお客様からの「ありがとう」がとても嬉しいです。
私はボディマッサージやラジオ波のお手入れが特に好きです。
効果が目で見てわかりやすく、お客様の実感も大きいです。
エスパの仕事は、やりがいを感じられ人から必要とされる実感ができる、
とても素敵な仕事だと思います。
採用概要
職種 痩身フェイシャルエステティシャン

その他の事業体(本社含め)はこちらでも募集しています
給与 ※大学院卒、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒 共通

月給21万円
※研修生・アシスタントは毎月査定(研修生は18万円~)

★頑張り次第で、どんどん給与をアップできる制度が整っています。
結果を残したらすぐ給与に反映されますよ。
年3回の査定に加えて、実力次第でパスアップ昇格も可能。
キャリアアップに見合った給与を支給する仕組みが確立されています。
諸手当 役職手当
能力給
他各種インセンティブ制度あり
交通費支給
公共交通機関を利用の場合…定期代全額支給
車通勤の場合…ガソリン代当社規定支給、駐車場代無料
昇給 年3回
4か月に一度査定を行います。
賞与 年2回
勤務地 安城・豊田・岡崎・西尾・半田
豊橋・豊川開設予定
勤務時間 9:00~20:00 (実働8時間)
休日休暇 週休2日制(第2・4日曜定休、他シフト制/月8~9日)
夏季、年末年始、特別休暇、産休育休、有給、慶弔
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 制服支給、社員割引制度
社内研修制度、育児・産休制度、再雇用制度、
社員旅行(海外)、成果発表会、
保養所(エクシブ、内海温泉・湯の山温泉・下呂温泉)
親孝行休暇・勤続ステップアップ連休・バースデー休暇…etc.
エステサロンの雰囲気 明るく清潔な店内で、20代・30代を中心に「美容」に興味をお持ちのお客様がリラックスしていただけるようスタッフの提案を取り入れながら店舗ごとの趣向を凝らしています。

当社では痩身フェイシャル専門エステと脱毛フェイシャル専門エステの2ブランドを展開しているため、それぞれのお客様が安心してご来店いただけています。

各ブランドとも、スタッフとお客様の距離感も近く、様々なお客様とのコミュニケーションを通じて成長していただけます。
感動の頂点! 美容・携帯電話・フィットネス、それぞれの事業部ごと掲げた売上記録を、連続達成したとき、国内一泊旅行にでかけました。会社から、社員へのちょっとしたご褒美です。

さらに毎年必ず、海外へ社員全員で旅行に行きます。会社のみんなとの思い出・感動づくりは当社の一番大切なイベントです。

店長・部門会議を行うとともに全体研修も実施。店舗間の情報交換と交流を深めます。総勢160名以上の他店や別事業部の社員とのふれあいは、良い刺激にもなります。

誕生日には、会社から●●のプレゼントが…

「お客様に感動していただくためには、まずスタッフが感動しなければいけない」
「スタッフも感動させることができなくてお客様を感動させることができるはずがない」
が会社のモットーです。

とにかく人を感動させることが大好きな社長の元、スタッフ全員が
「こんなことしたら●●事業部の○○さん感動して泣いちゃうかな」
「そういえば今度○○さんの記念日だ。なにしてあげようか」
など、とにかく「スタッフの「感動」にこだわっています。

「涙を流さないスタッフはいない」とまで言われた伝説の入社式など、ぜひあなたも「感動」して下さい。
当社の8つのお約束 (1)お客様だけでなく、社員に対しても思いやりと感謝の気持ちを持つ「人中心」の企業です。

(2)「2ストライク1ボール」のコミュニケーション。2つの良い点と 1つ直して欲しい改善点を伝えることで、いいたいことが言い合える風通しの良い店舗創りを実現しています。

(3)普段では伝えられない感謝の気持ちを書いた「ありがとうカード」を、スタッフ間で定期的に交換しています。

(4)新人社員でも提案や改善など意見が言いやすい環境を作る。
新人スタッフでも意見が採用されることもあり、やりがいと充実感が得られる。

(5)社長自ら毎朝社員と一緒に掃除をし、「この机は使いにくいな」とか「スタッフ用にこんな設備があったら便利だな」など社員目線で考えています 。

(6)社長自ら新入社員研修(3~5日間)を行います。

(7)毎月の全体研修では、全社員が意見交換やディスカッションを行い、部門を越えて人間関係を深めています。

(8)達成店舗に、他の全店舗からの「おめでとうメール」を配信し、一体感を常に感じることができる社風を心がけています。
新入社員研修(社員育成) 当社には、各事業部ごとに独自の研修制度があり、基礎知識から専門技術までしっかり身に付けていただくことができます。

知識・経験がなくても不安になる必要は全くありません。「やってみたい!!」そんな気持ちが大切です。

基本的な知識・技術を身に付けた後は、実際にお客様と接していただき、仕事の中でさらに技術を磨いていきます。実は現在活躍している先輩達も最初は未経験だった人がたくさんいます。
キャリアアッププラン 新入社員研修後は、先輩スタッフについて、研修生からスタートします。

その後も習熟度に応じて、「スタッフ」「シニア」「チーフ」「店長候補」「店長」「エリアマネージャー」「サブマネージャー」の役職が用意されています。
実力次第でどんどんステップアップしていける「やりがいある環境」を整えています。

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